連國企都瞧不上了?別老把屎盆子扣年輕人頭上

2022-03-25 20:02:21 老斯基財經 微信號 

  要能漲錢,誰還批評年輕人啊。

  咱們這一屆年輕人不容易。

  動不動被封不說,還動不動被批評,隨隨便便就能被扣一頂“年輕人看不起工人兄弟”的帽子。

  這頂帽子可真看得起年輕人,說送外賣的看不起工人兄弟,這寒磣誰呢?

  作為00后,斯基也覺得年輕人一窩蜂都去當網紅、搞直播,不是一件好事。

  但要是把年輕人不進廠子這鍋,甩給年輕人,那斯基是不同意的。

  再說了,誰說咱年輕人不愛進廠子?只要待遇過得去,誰還能跟飯碗過不去?

  去年那會兒,河南卷煙廠流水線上招工,那985、211研究生還不是上趕著去。

  流水線都這么吃香,搞得人家卷煙廠還凡爾賽了一把:

  咱們給出的門檻也就是本科,但耐不住名校生的熱情啊,那么也就只能擇優錄取了。

  茅臺(600519)之前流水線也招工,每一波都整得很熱鬧。

  2017年,茅臺酒廠在官網上公布招聘300多名制酒工人。

  結果幾十萬人搶著報名,第二天,杯具就發生了:

  報名系統被擠爆了。

  就這,您敢說年輕人看不起工人兄弟?

  就這門檻的工人兄弟,那比某些事業單位都香了。

  究竟誰瞧不上誰,大家心里都門兒清的。

  有人說,流水線跟流水線能一樣么?

  確實不一樣。

  這不最近吵吵的是,年輕人連國企都看不上了。

  為啥這么說呢?因為勝利油田有位工人說:

  勝利油田一線現在已經沒有多少年輕工人了,工人年齡結構也出現斷層,四十歲左右的已經成為工人中的“年輕人”。

  光聽這話,大家翻譯得好像沒毛病,年輕人竟然連國企都看不上了。

  不過,也有人會問:

  油田工人跟卷煙廠工人,能擱一塊兒比較么?油田工人多臟多累多危險?

  那話可不能這么說,當年待遇好的時候,油田工人的風光程度不亞于卷煙廠工人。

  那些年,在石油人眼里,你沒有一份油田相關的工作,四舍五入就約等于沒有工作。

  油田一漲工資,樓下的煎餅馃子都要漲五毛!

  所以,年輕人吃不吃得了苦,受不受得了累,還是得軟妹幣說了算。

  996不苦不累么,猝死不危險么,年輕人還不是搶著干?

  再換位思考下,如果程序猿996,月薪5000,看還吃不吃香?

  到時候,還不得批評年輕人,連程序猿都看不上了。

  年輕人是一代不同于一代,但換成哪一代,都不會跟軟妹幣過不去。

  這位勝利油田的工人,說了一個真相:

  一線工人的招募目前主要以勞務派遣形式開展,而如今已很少有年輕人愿意接受這種安排,就算有年輕人來,離職率也非常高,基本上留不下來。

  說到這勞務派遣,咱年輕人就氣不打一處來。

  勞務派遣確實是舶來品,人家國外也用得很順手,但人家是真勞務派遣。

  到了一些地方,這勞務派遣就變樣了,入鄉隨俗,改良了。

  真勞務派遣,那是臨時性、輔助性、替代性崗位才用得上的。

  比如誰家廠子員工懷孕了,找個勞務派遣臨時替代下。

  誰家廠子要辦個大活動,差很多會務人員,那找勞務派遣。

  到了我們這里,這玩意兒就玩出了新境界。

  咱們的一些大企業,工資總額雖說被限制了,但總不能讓大家過苦日子吧。

  都是過慣了舒坦日子的人,一下子節衣縮食的,不符合人道主義精神。

  那上有政策,下總該有對策的吧。

  所以,人家就打上了“勞務派遣”的主意。

  只要有了勞務派遣,員工還是那些員工,工資還是那些工資,活卻有更多的人頂上了。

  這些勞務人啊,干著同樣多甚至更多的活,拿的卻不如人家合同工。

  不僅名字沒資格出現在員工花名冊上,連拿的錢都沒資格出現在“工資”這一欄。

  要么被處理成了“管理費用”,要么被處理成了“經營成本”。

  一來一去,讓一部分人贏麻了。

  當然,這不只是工資的事兒。

  不少國企,這些年也沒啥編制了,那沒編制了拿啥體現合同工的身價呢?

  還不得用別的身份來襯托一下,"勞務派遣"就補上了這個缺。

  為啥要體現合同工身份呢?說來說去,也都是生意。

  以前就有人反映:

  國企進人的價格從2萬元到10萬元不等。

  也就是說,想進國企,得先摸著門路交“過關費”。

  暴利還催生了黃牛黨,專門為應聘人員牽線搭橋,從中收取中介費。

  這事有關部門都出來譴責過。

  好了,說回勝利油田。

  你說吧,大家都是國企,為啥人家卷煙廠、茅臺廠大家擠破頭要進,勝利油田就混成了這副模樣。

  這鍋吧,還真不能隨便甩。

  勝利油田的爸爸,是中石化。

  對,就是那個“天天哭窮,年年領補貼”的中石化。

  別看兩桶油日子過得挺滋潤的,油品升級它漲價,國際原油漲價它漲價,國際原油降價它還未必降價,但它還是整天哭窮。

  有一種說法是,伊拉克的石油都是自噴井。

  拿鐵鍬在砂子里面挖幾鍬,油就出來了。

  而咱們的油一口井打下去幾千米,還不見東西,所以采油的成本是人家伊拉克的7倍。

  有人可能會說,成本高就不采了唄,全靠進口也成啊。

  這邏輯從咱老百姓(603883)的角度來說,也不是不行;但從國際博弈的角度來說,這是不行的。

  那咱老百姓也不是不通情達理,該采還是得采。

  成本高,你們就勒緊點褲腰帶采唄。

  人家可不是,油價貴也就算了,用的啥都貴。

  2009年,有人到中石化大樓參觀,負責接待的人想凡爾賽一下。

  讓大家猜猜懸掛在大堂中間的一盞吊燈的價格。

  猜千兒八百的也有,猜上萬的也有,有人最高猜到了10萬。

  接待人一看,到自己發揮的時候了,說:

  再加10倍也不夠。1200萬。

  這價錢,見過世面的人也不敢這么猜啊。

  不過人家中石化也出來回應說,這玩意其實就值156萬。

  至于大家信不信,反正斯基是信了。

  中石化整的天價事件還不少,除了這天價吊燈,還有天價名片、天價酒。

  大家聽了,也都挺替中石化操心的,總覺得這孩子看著挺大個,咋老被人忽悠呢。

  中石化不只是買東西被人忽悠,投資也被人忽悠。

  2014年中石化集團年中會上,總部分析了14家企業,包括煉油和化工。

  這些企業14年間投資2400多億元,連續虧損差不多將近2000億元,越投越虧。

  真不知道,有些人是沒有生意頭腦呢,還是太有生意頭腦了。

  2015年,就傳出中石化要裁人了,不裁還不知道,這大個子負擔這么重。

  身上背著110萬名在職職工,100萬名離退休、協解人員的包袱。

  連當時的一把手傅成玉都說,

  再不改就成恐龍了。

  但真要裁,那攔腰裁都不夠。

  因為在西方大概只用10萬人就能完成正常生產,所以理論上講,中石化得裁掉90萬人。

  那顯然是不現實的。

  為了給這些合同工搞出路,那時候中石化還把自己搞成了“勞務派遣”公司的角色。

  多出來的員工派出去給民營公司打工。

  如果民營公司的待遇不好,中石化還給補貼。

  所以像勝利油田這樣的,是拿不出卷煙廠的派頭,去招一線工人兄弟了。

  但現在的年輕人可不傻,誰愿意拿著幾千塊的錢,去拉一駕拖著上百萬人的馬車啊。

  臣妾做不到啊。

  當然了,斯基只是在說中石化。

  來源:老斯基財經(ID:laosijicj) 作者:鍋蓋斯基

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(責任編輯:王治強 HF013)
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